3月1日，由深圳市企業(yè)人力資源發(fā)展促進(jìn)會合規(guī)專委會聯(lián)合君潤人力主辦的《2024社保新規(guī)2023勞動用工合規(guī)盤點》主題沙龍圓滿落幕，活動吸引了來自聯(lián)想集團(tuán)、泰康養(yǎng)老保險、安踏服飾等多家企業(yè)人力資源管理人員出席，共探新形勢下用工風(fēng)險防控和合規(guī)管理，為企業(yè)加強用工風(fēng)險和合規(guī)管理提供新思路。

活動伊始，深圳市人力資源企業(yè)促進(jìn)會秘書長王小金先生發(fā)表開場致辭，對與會嘉賓的到來表示熱烈歡迎。王小金先生表示，2024社保新規(guī)實施后，不少企業(yè)反應(yīng)對于具體實施細(xì)則仍存在疑問，希望組織此次活動，能為參會嘉賓帶來一些經(jīng)驗和啟示。

合規(guī)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，是企業(yè)防范合規(guī)風(fēng)險、創(chuàng)新發(fā)展、提升競爭力的重要保障?；诖耍本┑潞悖ㄉ钲冢┞蓭熓聞?wù)所高級合伙人沈威先生進(jìn)行《2024社保新規(guī)2023勞動用工合規(guī)盤點》專題分享。首先，沈威先生通過典型案例，生動細(xì)致的剖析了關(guān)于降低工資、合理調(diào)崗、不勝任解除以及未足額繳納社保四種場景下可能引發(fā)的糾紛，并提出針對性預(yù)防和解決該場景下勞動爭議的有效方案。隨后，他就2024社保新政進(jìn)行詳細(xì)解讀，沈威先生以其豐富的從業(yè)經(jīng)驗和獨到的見解，為此次參與者們提供了寶貴的參考指南。

面對全球化、數(shù)字化和人才競爭日益激烈的局面，外包服務(wù)已成為企業(yè)獲取優(yōu)秀人才、提高效率和靈活應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的一種重要戰(zhàn)略。君潤人力用工解決方案專家張嬌女士以《崗位外包的價值和最佳實踐》為主題進(jìn)行分享。詳細(xì)介紹了崗位外包的產(chǎn)品價值，以及君潤人力訂制化崗位外包服務(wù)優(yōu)勢及相關(guān)案例。

分享結(jié)束后，兩位分享嘉賓對現(xiàn)場參會人員的提問進(jìn)行了詳細(xì)全面地解答，通過互相交流和互動討論，與會者們對勞動用工合規(guī)管理以及崗位外包服務(wù)有了更深入的理解。

在熱烈的交流中，此次主題沙龍圓滿落下帷幕。未來，君潤將持續(xù)整合多方資源，推出更多專業(yè)沙龍活動，為人力資源從業(yè)者搭建更為專業(yè)、高效的交流平臺，助力企業(yè)建立堅定穩(wěn)固的合規(guī)管理體系，共同迎接用工新環(huán)境下的挑戰(zhàn)，助推企業(yè)高質(zhì)穩(wěn)健發(fā)展。