8月17日，《HRSSC負責人閉門會》在上海江陰大夏順利舉辦，君潤人力受邀出席，與支付寶、海信集團、上汽通用等三十多家企業(yè)HRSSC負責人、人力資源高管齊聚一堂，圍繞“HRSSC如何支持企業(yè)全球化運營”、“HRSSC的卓越運營與價值創(chuàng)造”等話題，與現(xiàn)場嘉賓共同探討。

此次會議由DHR公會主辦，邀請海信集團HR、Operation負責人·佟海龍、埃森哲智能運營事業(yè)部董事總經(jīng)理人力資源業(yè)務負責人·田志芳、人力資源三支柱及共享中心資深專家信博公司創(chuàng)始人兼首席顧問·房磊、GenAI資深應用專家、騰訊云（TVP）最具價值專家·楊芳賢四位大咖進行主題分享。

活動伊始，君潤人力華東戰(zhàn)區(qū)負責人黃敏詳細介紹了君潤人力的產(chǎn)品體系、全流程數(shù)字化解決方案、核心優(yōu)勢、業(yè)務布局以及服務模式。他特別強調(diào)君潤如何通過“客戶經(jīng)理+方案專家+交付團隊”“鐵三角”協(xié)同服務模式，快速響應并精準解決客戶需求，確保服務專業(yè)性與客戶滿意度。

隨著人力資源三支柱理論在國內(nèi)企業(yè)界迅速普及，企業(yè)HR共享服務中心的建設與運營正在蓬勃發(fā)展，越來越多企業(yè)認識到HRSSC的潛在價值，然而實踐起來卻頗具挑戰(zhàn)。HRSSC如何助力企業(yè)迎接機遇快速發(fā)展，如何強化數(shù)字化進一步提升服務效能提升員工體驗等問題，都是人力資源從業(yè)者共同關注的問題。主題討論環(huán)節(jié)，君潤人力副總裁嚴福州以某企業(yè)數(shù)字化之路實例，對如何打造一個卓越運營人力資源共享運營，以及長期規(guī)劃做出了解讀梳理。

參加此次閉門會不僅加深了君潤與各企業(yè)HRSSC負責人的深入交流，更促進了雙方在人力資源領域的資源共享。未來，君潤將不斷專業(yè)服務賦能企業(yè)勞動用工管理，以科技智能驅(qū)動業(yè)務全流程系統(tǒng)化，助力企業(yè)優(yōu)化人力資源管理效率。為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，引領人力資源行業(yè)的持續(xù)進步和發(fā)展。