近日，君潤人力“聚焦零售業(yè)態(tài)，探索用工變革新趨勢“白皮書發(fā)布交流會圓滿落幕?！哆B鎖零售門店靈活用數(shù)字化發(fā)展白皮書》的推出，旨在為連鎖零售門店管理者與人力資源從業(yè)者提供關(guān)于靈活用工數(shù)字化轉(zhuǎn)型指導(dǎo)。

白皮書全面梳理連鎖零售門店數(shù)字化發(fā)展概況，分析當(dāng)前零售門店用工全場景、用工現(xiàn)狀及特點，為連鎖零售企業(yè)提供了完善的靈活用工平臺模式選型及管理建議。

在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，連鎖零售行業(yè)正在圍繞消費(fèi)者，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為助力，推動“人、貨、場”全渠道業(yè)務(wù)變革。門店作為零售行業(yè)的核心觸點，不僅僅是銷售產(chǎn)品的場所，更是企業(yè)與消費(fèi)者建立聯(lián)系、提供個性化服務(wù)和增強(qiáng)品牌體驗的核心平臺。數(shù)字技術(shù)在零售門店的應(yīng)用，不僅提升了業(yè)務(wù)流程的效率，也為人力資源管理帶來了新的靈活性。因此，如何使用更加靈活和高效的用工模式來應(yīng)對市場需求變化，成為零售企業(yè)需要深思的問題。

發(fā)布會上君潤研究院執(zhí)行院長林錦旋表示，《連鎖零售門店靈活用工數(shù)字化發(fā)展白皮書》深度聚焦連鎖零售領(lǐng)域用工模式，希望為該行業(yè)提供具有價值的靈活用工轉(zhuǎn)型變革參考案例和經(jīng)驗，以推動連鎖零售業(yè)在靈活用工方面的創(chuàng)新和發(fā)展。

白皮書指出，靈活用工數(shù)字化平臺作為一種創(chuàng)新型人力資源解決方案，在連鎖零售門店場景中得到了有效應(yīng)用。選擇合適的靈工平臺能更好地幫助企業(yè)應(yīng)對用工轉(zhuǎn)型過程中的困難與挑戰(zhàn)。為此，白皮書也提供了企業(yè)在選型與管理靈工平臺方面的全面建議。在評估平臺時，企業(yè)需綜合考慮解決方案能力、匹配能力、數(shù)字化管理能力、用工服務(wù)支持等，以確保靈活用工平臺的有效性和可持續(xù)性。

《連鎖零售門店靈活用數(shù)字化發(fā)展白皮書》的發(fā)布標(biāo)志著在君潤在推動連鎖零售業(yè)轉(zhuǎn)型升級道路上邁出了重要一步。白皮書不僅詳細(xì)剖析靈活用工在連鎖零售門店中的應(yīng)用現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與未來趨勢，更致力于幫助企業(yè)深刻理解靈活用工的核心價值，掌握其在實際運(yùn)營中的應(yīng)用場景與實施策略，以顯著提升運(yùn)營效率和市場競爭力。期待未來能夠引領(lǐng)更多連鎖零售企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，把握靈活用工帶來的新機(jī)遇，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出，開創(chuàng)更加輝煌的業(yè)績。