2023年11月22日-23日，第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會（以下簡稱大會）在深圳市國際會展中心隆重舉辦，君潤人力受邀攜旗下一站式人力資源數(shù)字化服務(wù)平臺亮相并作為人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)及重點用人單位進行項目路演。

在大會人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)及重點用人單位路演上，君潤人力眾創(chuàng)服務(wù)BU負(fù)責(zé)人徐凡以“聚勢而生，眾樂有活靈活用工平臺”為主題，分享了君潤對于國內(nèi)靈活用工發(fā)展的觀點，發(fā)布4款眾樂有活靈活用工行業(yè)級產(chǎn)品并繪就未來發(fā)展藍圖規(guī)劃。

以下為部分演講實錄：

放眼海外，以靈活用工為代表的人力資源行業(yè)自20年代萌芽，于40年代二戰(zhàn)后快速成長，發(fā)展至今走過近100個年頭。據(jù)君潤用工研究院數(shù)據(jù)，從全球看來，日美成熟國家靈活用工占比在38-40%的區(qū)間，而回到國內(nèi)，靈工應(yīng)用占比僅為10%。相較而言，國內(nèi)靈工市場有著巨大的增長空間。

對于國內(nèi)靈活用工的發(fā)展，君潤將其總結(jié)為三“勢”一“基礎(chǔ)”。

隨著我國經(jīng)濟高速發(fā)展，經(jīng)濟形態(tài)正向更高級、更復(fù)雜分工、更合理化結(jié)構(gòu)演化。企業(yè)精細化管理要求越來越高，靈活用工正受到到各行各業(yè)用工企業(yè)的青睞。此為一勢。

新生代就業(yè)者，更加注重自由與自我實現(xiàn)，對新興就業(yè)方式接受度高，此為二勢；

國家宏觀政策層面，政府積極支持靈活就業(yè)，注重完善相關(guān)政策，保障勞動者權(quán)益。此為三勢。

以上三“勢”的發(fā)展基石，來源于人工職能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的不斷發(fā)展，科技力量促使靈活用工平臺不斷創(chuàng)新，推出更多智能化、數(shù)字化的服務(wù)，提高了用工效率和匹配精度，進一步推動行業(yè)縱深發(fā)展。

在此天時地利人和的宏觀環(huán)境下，君潤人力眾樂有活聚勢而生。

眾樂有活作為一個全鏈路靈活用工平臺，建立了從用工規(guī)劃、人崗匹配、用工管理到實時結(jié)算的全流程數(shù)字化能力，為企業(yè)構(gòu)建靈活完善的用工體系。

平臺憑借沉淀的千萬級用工大數(shù)據(jù)，通過AI技術(shù)為B端企業(yè)提供實時用工預(yù)測，實現(xiàn)高效按需用工。同時為每一位C端靈活就業(yè)人員打造職業(yè)等級畫像，幫助他們獲得與企業(yè)員工一樣的職業(yè)提升機會，實現(xiàn)長足發(fā)展，這就是我們平臺的核心優(yōu)勢，也是我們與眾不同的地方。

眾樂有活平臺創(chuàng)造的核心價值之一是提升勞動這幸福指數(shù)，目前平臺已經(jīng)聚集600萬人群，提供涵蓋30多個行業(yè)、200多類崗位的工作機會。在B端層面，眾樂有活可助力企業(yè)實現(xiàn)靈活用工模式的轉(zhuǎn)型升級，通過13個關(guān)鍵用工流程的線上化管理，幫助企業(yè)實現(xiàn)端對端的效率提升。

面向靈活用工需求最普遍的生活服務(wù)行業(yè)，我們推出了4款行業(yè)級產(chǎn)品：客房寶、餐服通、快促銷和店員家，分別為酒店、餐飲、商超和零售行業(yè)提供場景化的靈活用工服務(wù)，有效解決企業(yè)高峰期臨時用工和多網(wǎng)點分散用工的難題。

數(shù)年來，君潤始終堅持以人為本，迄今，已為超1000家企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，提供工作機會400萬+，助力300萬勞動者實現(xiàn)就業(yè)，并獲得了多地政府的支持與認(rèn)可。

藍圖繪就，正當(dāng)揚帆破浪，重任在肩，更需策馬加鞭。君潤希望能夠與人力機構(gòu)進行優(yōu)勢互補，為用工企業(yè)定制多元化用工解決方案，與政府部門共建區(qū)域零工市場，與社會各界力量多元融通，為人力資源服務(wù)領(lǐng)域培育新增長點，形成新動能，共同推動人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。