各區(qū)（園區(qū)）人社局，江北新區(qū)教育和社會保障局、綜合行政執(zhí)法局，各相關(guān)勞務(wù)派遣單位：

為加強對勞務(wù)派遣單位的指導管理，切實維護勞動者合法權(quán)益，促進我市勞務(wù)派遣服務(wù)標準化、規(guī)?；?、專業(yè)化發(fā)展，根據(jù)《勞動合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》《江蘇省勞務(wù)派遣單位信用等級評價規(guī)范》《江蘇省勞務(wù)派遣信用評價管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，決定在全市開展勞務(wù)派遣單位2023年度經(jīng)營情況報告核驗（以下簡稱“年度核驗”）和信用等級評價（以下簡稱“信用評價”）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、年度核驗和信用評價時間

各區(qū)人社部門（含園區(qū)、江北新區(qū)，下同）于2024年3月31日前開展年度核驗和信用評價工作，對未按時參加年度核驗和信用評價的單位要及時通知提醒；4月30日后不再受理，逾期視為未參加年度核驗和信用評價。

二、年度核驗和信用評價對象

核驗對象和評價對象一致，為2023年12月31日前在本市行政區(qū)域內(nèi)依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可且在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣單位以及外地勞務(wù)派遣單位在寧經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的分公司。

二、年度核驗和信用評價內(nèi)容

（一）年度核驗主要內(nèi)容。核驗對象按省人社一體化平臺要求主要提供以下材料，如實報告2023年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況。

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗申請表（附件1）；

（二）勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表（附件2）；

（三）勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告；

（四）資產(chǎn)負債表、損益表；

（五）與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書；

（六）勞務(wù)派遣單位職工名冊。

勞務(wù)派遣分公司需補充提供上級公司勞務(wù)派遣許可證復印件。

（二）信用評價主要內(nèi)容。按照《江蘇省勞務(wù)派遣單位信用等級評價規(guī)范（DB32／T 4420-2022）》規(guī)定的內(nèi)容，對勞務(wù)派遣單位在其依法報告年度經(jīng)營情況期間，遵守法律法規(guī)、履行社會責任、健全制度保障等信用情況進行評價。

三、方法步驟

（一）年度核驗

1. 核驗對象通過江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳在線提交各項書面核驗材料。各區(qū)人社部門對核驗對象提交材料不全或不符合要求的，于5個工作日內(nèi)退回并一次性告知需補正的材料；對逾期不補正核驗材料的單位，責令限期整改，并告之法律后果。

2. 各區(qū)人社部門對年度核驗中發(fā)現(xiàn)有勞務(wù)派遣違法行為的，交由勞動保障監(jiān)察部門查處，需要進一步核實的可實地核查。對未發(fā)現(xiàn)違法行為或整改合格的核驗對象，在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本或者勞務(wù)派遣分公司年度核驗報告表“年度核驗結(jié)果”欄注明合格，并加蓋“勞務(wù)派遣年度核驗專用章”。

（二）信用評價

1. 單位自評。評價對象在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳在線進行自我評價，并提供自評佐證材料，評價周期為上一自然年度。

2. 審核評價。各區(qū)人社部門對照等級評價標準，結(jié)合核驗材料、信用等級評價表、日常監(jiān)管等情況，確定評價對象評價分值及等級。對申報材料存疑的，可根據(jù)需要對相關(guān)內(nèi)容進行實地核實。

3. 社會公示。信用等級審核評價結(jié)束后，評價部門將擬確定的信用等級、陳述申辯途徑等在本級人社部門官方網(wǎng)站公示。

4. 結(jié)果公布。信用等級評價結(jié)果經(jīng)公示、申辯核實后，各區(qū)人社部門按規(guī)定推送至同級公共信用信息系統(tǒng)，同時通過官方網(wǎng)站發(fā)布勞務(wù)派遣單位信用等級信息。

四、相關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各區(qū)要高度重視、加強培訓，注重利用信息化手段審核材料、核對數(shù)據(jù)，做到年度核驗與信用評價工作同部署、同落實，確保年度核驗及信用評價的準確性和有效性。各勞務(wù)派遣單位要將參加年度經(jīng)營情況報告核驗和信用等級評價作為樹立企業(yè)形象、提升管理水平、維護被派遣勞動者合法權(quán)益的重要工作，及時準確填報核驗和評價材料，不得虛報瞞報。外地勞務(wù)派遣單位在寧分支機構(gòu)應(yīng)主動到注冊地所在區(qū)參加年度核驗和信用評價。

（二）嚴格監(jiān)督管理。各區(qū)要落實“誰主管、誰負責、管行業(yè)、管安全”的工作要求，在強化勞務(wù)派遣規(guī)范管理的同時，積極宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)相關(guān)政策，督促勞務(wù)派遣單位落實安全生產(chǎn)工作職責。要將勞務(wù)派遣單位是否向化工行業(yè)企業(yè)實施勞務(wù)派遣作為年度核驗重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位違規(guī)實施勞務(wù)派遣的，及時責令改正。要督促勞務(wù)派遣單位及時登錄省人社一體化信息平臺明確勞務(wù)派遣用工去向。對獲得相應(yīng)信用評價等級的勞務(wù)派遣單位，要分級分類加強跟蹤管理和監(jiān)督。

（三）探索退出機制。對隱瞞真實情況或提交虛假材料等違反規(guī)定的、實繳注冊資本低于200萬元、資質(zhì)條件與開展業(yè)務(wù)不相適應(yīng)等不符合勞務(wù)派遣許可法定條件的，要依法責令限期整改、撤銷、吊銷、注銷經(jīng)營許可。對連續(xù)不報告年度經(jīng)營情況、取得許可后不實際經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣單位，積極引導退出。

（四）提升工作質(zhì)效。各區(qū)要按照時序進度完成年度核驗和信用評價工作，認真做好勞務(wù)派遣單位勞動用工情況信息統(tǒng)計，按時報送相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。工作中如遇問題，及時與市人社局聯(lián)系。

聯(lián) 系 人：市人社局勞動關(guān)系處王偉光

聯(lián)系電話：025－68788201

附件：

1.勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗申請表

2.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表

3.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況和信用評價匯總表

南京市人力資源和社會保障局

2024年3月14日