各縣(市)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市直有關(guān)部門、有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)勞社部發(fā)[2008]3號(hào)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，為加強(qiáng)企業(yè)工時(shí)制度管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，現(xiàn)就企業(yè)備案報(bào)批實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、審批權(quán)限：

(一)市屬企業(yè)以及與之合資、合作企業(yè)，跨區(qū)域民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)，省內(nèi)駐濟(jì)企業(yè)報(bào)市勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)。

(二)縣(市)區(qū)屬企業(yè)，民營(yíng)、私營(yíng)以及無(wú)隸屬關(guān)系的企業(yè)，由所在縣(市)區(qū)勞動(dòng)保障局審核批準(zhǔn)，報(bào)市勞動(dòng)保障局備案。

二、提交材料：

(一)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請(qǐng)書；

(二)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批表一式兩份；

(三)企業(yè)職代會(huì)議決議(不能提供職代會(huì)議決議的，由工會(huì)組織蓋章或提供從事該工種職工的個(gè)人簽名);

(四)勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)。

三 、有效期限：

自2008年6月1日起，企業(yè)新批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜 合計(jì)算工時(shí)工作制的，自批準(zhǔn)之日起有效期為二年。凡勞社部發(fā) [2008]3號(hào)文件實(shí)施之前已批準(zhǔn)的相關(guān)企業(yè)應(yīng)按審批權(quán)限，攜帶 需提交的材料于2008年8月31日前到所屬勞動(dòng)保障局重新進(jìn)行報(bào)批；之后新批準(zhǔn)不足二年的，順延至二年期滿后重新報(bào)批。

凡超過(guò)二年有效期不報(bào)批的，均視為執(zhí)行正常工作時(shí)間，即實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十個(gè)小時(shí)的工作制度。

二00八年五月二十六日