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日本靈活用工專題研究第3期:外國(guó)人的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)

2023.12.01

2023.12.01

前兩篇專題我們了解了日本人口發(fā)展現(xiàn)狀中的少子化和老齡化問(wèn)題,以及在此社會(huì)背景下的靈活用工市場(chǎng)。本期我們繼續(xù)研究另外一個(gè)靈活用工的群體-外國(guó)人。


2023年,在日本總?cè)丝谶B續(xù)14年下跌的嚴(yán)峻形勢(shì)下,日本全面放寬外國(guó)人的就職條件和創(chuàng)業(yè)門檻。今年10月13日日本出入國(guó)管理局發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,截至2023年6月末,在日本長(zhǎng)期居住的外國(guó)人有322萬(wàn)3800人,比2022年底增加了14萬(wàn)8645人,據(jù)了解這一數(shù)字是該項(xiàng)調(diào)查開(kāi)始以來(lái)史上最多的人數(shù)記錄。數(shù)據(jù)還顯示,目前約有76萬(wàn)來(lái)自中國(guó)大陸的人在日本中長(zhǎng)期生活,這個(gè)人數(shù)占據(jù)了全部外國(guó)人總數(shù)的24.8%,越南和韓國(guó)緊隨其后。


在日外國(guó)人中,人數(shù)最多的在留資格為“永住者”,比2022年底增加1.9%,達(dá)到88萬(wàn)178人。之后依次為“技能實(shí)習(xí)”增加10.2%至35萬(wàn)8159人,“技術(shù)、人文知識(shí)與國(guó)際業(yè)務(wù)”增加10.9%至34萬(wàn)6116人。為了應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力不足,2019年引進(jìn)的“特定技能”人數(shù)達(dá)17萬(wàn)3101人,比2022年底增加32.2%。

根據(jù)統(tǒng)計(jì),持有技能實(shí)習(xí)簽證的外國(guó)人在疫情結(jié)束后日本放開(kāi)外國(guó)人入境后增加了10%。


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就業(yè)方面-技能實(shí)習(xí)生


據(jù)法務(wù)省調(diào)查,2022年作為技能實(shí)習(xí)生留在日本但行蹤不明的外國(guó)人有9006人,技能實(shí)習(xí)生原則上禁止跳槽,往往會(huì)面臨低工資、重勞動(dòng)、職場(chǎng)歧視等問(wèn)題。很多人為了尋求更高的工資,另外尋找工作。面對(duì)以上種種問(wèn)題,日本政府決定在廢除技能實(shí)習(xí)制度的基礎(chǔ)上,討論創(chuàng)立在留期間為3年的新制度「育成技能」一方面放寬外國(guó)勞動(dòng)者跳槽的限制,另外一方面活用所學(xué)技能提供職業(yè)提升支援。


對(duì)于沒(méi)有學(xué)歷、專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的外國(guó)人來(lái)說(shuō),將會(huì)是一個(gè)更優(yōu)質(zhì)的赴日工作途徑,最長(zhǎng)3年的時(shí)間也足夠達(dá)到申請(qǐng)?zhí)囟寄艿乃健P碌南嚓P(guān)方案將在今年內(nèi)完善。


就業(yè)方面-專門學(xué)校學(xué)生


根據(jù)日本新聞報(bào)道,日本法務(wù)部宣布今年秋季將大幅擴(kuò)大專門學(xué)校留學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)。到目前為止,專門學(xué)校就業(yè)僅限所學(xué)專業(yè),例如,學(xué)旅游只能做旅游相關(guān)行業(yè),學(xué)酒店只能做酒店相關(guān)行業(yè),但是因?yàn)槿毡緦?shí)在太缺人了,所以計(jì)劃從2023秋季開(kāi)始,只要是國(guó)家認(rèn)可的專門學(xué)校畢業(yè)生可以申請(qǐng)與專業(yè)不同的職業(yè)。與此同時(shí),制度還修改了“國(guó)家文部科學(xué)省認(rèn)證的專門學(xué)校就讀的留學(xué)生將獲得與大學(xué)畢業(yè)生同等的待遇。


就業(yè)方面-高等教育機(jī)構(gòu)留學(xué)生


2023年以活用國(guó)家戰(zhàn)略特區(qū)為目標(biāo),在提供就業(yè)支援的地方自治團(tuán)體中引入“畢業(yè)后有1年的時(shí)間用于找工作”,即針對(duì)日本國(guó)內(nèi)日語(yǔ)學(xué)校學(xué)習(xí)的外國(guó)留學(xué)生放寬特定活動(dòng)的取得條件。


日本現(xiàn)行的制度規(guī)定,海外全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè),來(lái)日本語(yǔ)言學(xué)校就讀畢業(yè)后,可直接留日就職。但只適用于連續(xù)3年被評(píng)為“適正校”的語(yǔ)言學(xué)校畢業(yè)生,畢業(yè)1年后能獲得“特定活動(dòng)”的在留資格,繼續(xù)尋找就職活動(dòng)。


今年日本政府提出新制度,只要留學(xué)生就讀的語(yǔ)言學(xué)校在最近1年內(nèi)被認(rèn)定為“適正?!辈⒔邮茏灾误w與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的就業(yè)匹配等支援,則允許延長(zhǎng)就業(yè),同樣獲得1年期的“特定活動(dòng)”簽證。


適正校的認(rèn)定是指針對(duì)大學(xué)、??茖W(xué)校、日語(yǔ)學(xué)校等,在冊(cè)留學(xué)生中的非法居留學(xué)生比率在5%以下的標(biāo)準(zhǔn)。


除了延長(zhǎng)留學(xué)生找工作的時(shí)間,日本法務(wù)省此前還宣布,將在今年秋天擴(kuò)大專門學(xué)校畢業(yè)外國(guó)留學(xué)生的就業(yè)崗位。在日本大學(xué)或?qū)iT學(xué)校畢業(yè)的外國(guó)留學(xué)生,就業(yè)一般會(huì)取得“技術(shù)·人文知識(shí)·國(guó)際業(yè)務(wù)”的在留資格。此前入管局審核時(shí)會(huì)考察留學(xué)生就讀的專業(yè)和就職公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性。因此日本政府計(jì)劃今年開(kāi)始允許獲得國(guó)家認(rèn)定的專門學(xué)校畢業(yè)生在與專業(yè)關(guān)聯(lián)不大的領(lǐng)域就業(yè),就業(yè)范圍轉(zhuǎn)為和普通的大學(xué)畢業(yè)留學(xué)生相同,目標(biāo)是留住每年因就業(yè)難等原因回國(guó)的3000名外國(guó)人才。


由于老齡少子化越來(lái)越嚴(yán)重,勞動(dòng)力極度短缺,日本政府已經(jīng)不滿足于只招聘成熟的外國(guó)勞動(dòng)者,而是把目光放到了留學(xué)生身上。首相岸田文雄提出到2033年為止,計(jì)劃接收40萬(wàn)外國(guó)留學(xué)生,為此將致力于充實(shí)日語(yǔ)教育和在海外的早期招募等。同時(shí)還會(huì)通過(guò)實(shí)習(xí)擴(kuò)充、就業(yè)支援等,促進(jìn)留學(xué)生留在日本工作。


投資、創(chuàng)業(yè)方面


根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織數(shù)據(jù)顯示,日本國(guó)內(nèi)的外國(guó)移居者顯著增多,已經(jīng)晉升為全球第四大移民國(guó)家,隨著日本經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和產(chǎn)業(yè)資本的回流,吸引了越來(lái)越多的海外人士、留學(xué)生前往日本工作、投資或創(chuàng)業(yè)。


為了吸引外國(guó)人來(lái)日本創(chuàng)業(yè),2024年經(jīng)營(yíng)管理簽證的要求將放寬,日本政府計(jì)劃將創(chuàng)業(yè)的外國(guó)人的在留資格增加至2年,無(wú)需資本金或租辦公室。是否有行業(yè)限制,目前尚不確定。現(xiàn)行制度規(guī)定原則上經(jīng)營(yíng)管理簽證在留期限為1年,資本金500萬(wàn)日元及雇傭2名以上常住日本的全職社員。


經(jīng)營(yíng)管理簽證是外國(guó)人在日本擔(dān)任公司管理或管理職務(wù)所需的一種工作簽證。以前稱為“投資/管理簽證”,現(xiàn)已更名為“經(jīng)營(yíng)/管理簽證”。


在日本經(jīng)營(yíng)公司而獲得的經(jīng)營(yíng)管理簽證不需要任何教育或工作經(jīng)驗(yàn)要求。因此,雖然任何人都可以申請(qǐng),但將嚴(yán)格審查業(yè)務(wù)規(guī)模和商業(yè)計(jì)劃,以確定是否可以在日本經(jīng)營(yíng)公司。


日本每年約有30萬(wàn)名國(guó)際學(xué)生,以及約5萬(wàn)名各類高等教育機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。其中,約3萬(wàn)人在日本找到工作。如果來(lái)日本留學(xué),大多數(shù)時(shí)候會(huì)考慮在日本就業(yè)。但有近一半的人會(huì)回國(guó)。要么是找不到工作,要么是在日本留學(xué)期間失去了在日本工作的興趣,如果想住在日本但不想在日本公司工作,經(jīng)營(yíng)管理簽證是一個(gè)可行的選擇。

結(jié)

總的來(lái)看,日本政府正在積極全面地開(kāi)放外國(guó)勞動(dòng)力赴日工作、留學(xué)生畢業(yè)后留日就職,希望在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下,吸納更多優(yōu)秀人才來(lái)日投資創(chuàng)業(yè)、移居等,以此多樣的方式來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),促進(jìn)國(guó)家發(fā)展,同時(shí)還為日本老齡少子化長(zhǎng)期勞動(dòng)力短缺提供有效的補(bǔ)充和更多的可能性。